Zakelijke Mediation

Samenwerkingsconflict tussen vennoten, onenigheid over winstverdeling of een vastgelopen project? Ook in zakelijke conflicten is ruimte voor dialoog cruciaal. Ik combineer mijn ervaring in het bedrijfsleven met mediationvaardigheden om tot oplossingen te komen die recht doen aan zowel zakelijke belangen als persoonlijke dynamiek. De conflicten kunnen bijvoorbeeld gaan over een geschil in de samenwerking tussen aandeelhouders, over de wijze van winstverdeling binnen een maatschap of over de nakoming van contractuele verplichtingen.

Hierbij is het belangrijk de zakelijke en commerciële belangen van de partijen te begrijpen, ervaring te hebben in het bedrijfsleven en te  weten wat goed onderhandelen is. Maar dit vergt zeker ook kennis hebben van en aandacht hebben voor de persoonlijke aspecten, emoties en communicatie, die bij het ontstaan en oplossen van conflicten altijd meespelen. 

Arbeidsmediation richt zich op het begeleiden van conflicten tussen werkgever en werknemer, of tussen collega’s onderling. Dergelijke conflicten kunnen ontstaan door miscommunicatie, verschil in verwachtingen, een verstoorde arbeidsrelatie, reorganisatie, ziekte of (dreigend) ontslag.
In deze situaties is het belangrijk om in een veilige en neutrale setting met elkaar in gesprek te gaan.

Arbeidsmediation biedt de mogelijkheid om onder begeleiding van een onafhankelijke mediator helderheid te krijgen over wederzijdse belangen, gevoelens en doelen.

Het doel is om gezamenlijk tot een duurzame oplossing te komen die voor beide partijen werkbaar is – of dat nu herstel van de samenwerking is, een herverdeling van taken of een beëindiging van het dienstverband in goed overleg. 
Arbeidsmediation voorkomt langdurige conflicten, juridische procedures en ziekteverzuim en draagt bij aan een respectvolle en zorgvuldige afronding van de werkrelatie wanneer dat nodig is.

Arbeidsmediation

Familie Mediation

Bij familieconflicten spelen vaak emoties, oud zeer en complexe relaties. Denk aan situaties rondom een nalatenschap, een familiebedrijf of vervelende gebeurtenissen uit het verleden waar nooit over gesproken is.

Van alle terreinen waarop mediation een belangrijke bijdrage kan leveren, is dat van de familie een erg belangrijke. Immers, per definitie grijpen conflicten binnen familiesystemen mensen hard aan.

Juist in die situatie kan vroegtijdige mediation voorkomen dat conflicten verder escaleren.

Met begrip voor ieders verhaal help ik om belangen, wensen en grenzen bespreekbaar te maken. Zo ontstaat ruimte voor erkenning én gezamenlijke oplossingen.